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Ressources humaines

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Ressources humaines

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	22

Across:

1.	salaire de référence
6.	Son profil permet de recruter la bonne personne
7.	On le fait quand un poste est à pourvoir
8.	Obligatoire dans les entreprises de plus de 10 salariés
9.	Il n'est pas définitif
12.	Chargés de trancher les litiges entre salariés et employeurs
13.	Peuvent être versées aux salariés en cas de licenciement
15.	Est obligatoire à l'embauche d'un salarié
16.	Son droit est inscrit dans le préambule de la Constitution
17.	Finalité du poste
19.	Marque l'entrée du nouveau salarié dans l'entreprise
21.	Vie d'un salarié
22.	Fin du contrat de travail non souhaité par le salarié

Down:

2.	Accord signé entre un employeur et une ou plusieurs organisations syndicales
3.	Contribue à garantir la sécurité et la santé des salariés
4.	Sont un coût supplémentaire pour l'employeur
5.	Plus vieux syndicat français
8.	A l'origine du salarié
10.	Etablissement public chargé de l'emploi
11.	Chef d'entreprise + représentants élus par les salariés + représentants syndicaux
14.	Permet de gérer l'emploi des cadres
18.	Contrepartie du travail réalisé par le salarié
19.	N'a pas de fin...
20.	Pour remplacer un employé absent de manière temporaire

© 2016 PuzzleFast.com, Noncommercial Use Only

Ressources humaines

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Across:

1.	salaire de référence
6.	Son profil permet de recruter la bonne personne
7.	On le fait quand un poste est à pourvoir
8.	Obligatoire dans les entreprises de plus de 10 salariés
9.	Il n'est pas définitif
12.	Chargés de trancher les litiges entre salariés et employeurs
13.	Peuvent être versées aux salariés en cas de licenciement
15.	Est obligatoire à l'embauche d'un salarié
16.	Son droit est inscrit dans le préambule de la Constitution
17.	Finalité du poste
19.	Marque l'entrée du nouveau salarié dans l'entreprise
21.	Vie d'un salarié
22.	Fin du contrat de travail non souhaité par le salarié

Down:

2.	Accord signé entre un employeur et une ou plusieurs organisations syndicales
3.	Contribue à garantir la sécurité et la santé des salariés
4.	Sont un coût supplémentaire pour l'employeur
5.	Plus vieux syndicat français
8.	A l'origine du salarié
10.	Etablissement public chargé de l'emploi
11.	Chef d'entreprise + représentants élus par les salariés + représentants syndicaux
14.	Permet de gérer l'emploi des cadres
18.	Contrepartie du travail réalisé par le salarié
19.	N'a pas de fin...
20.	Pour remplacer un employé absent de manière temporaire

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